Содержание

Оплата труда муниципальных служащих в 2018 году

Доплаты за муниципальный стаж в 2018 году

Труд сотрудников муниципальных органов власти подлежит оплате по правилам и нормам действующего законодательства. Рассмотрим более подробно все возникающие по этому поводу вопросы.

Что говорит закон?

Главным документом, регулирующим труд муниципальных служащих, является 25-ФЗ. В статье 22 приведены все необходимые требования.

Помимо этого, по статье 3 данного ФЗ зарплата регулируется:

  • Конституцией;
  • Законами РФ;
  • нормативными документами конкретного региона;
  • Уставами муниципальных образований;
  • ТК РФ.

Трудовой кодекс РФ

ФЗ о муниципальной службе

Общие принципы:

  • Пункт 1 статьи 22 ФЗ № 25 описывает структуру зарплаты сотрудников муниципальной сферы.
  • Пункт 2 статьи 22 ФЗ № 25 устанавливает размер и условия денежных выплат сотрудникам сферы муниципалитета.

Обязательно ли закрепление в Положении об оплате труда?

По пункту 2 статьи 22 ФЗ № 25 муниципалитеты самостоятельно устанавливают размер зарплаты и условия труда в муниципальных актах.

Положение об оплате труда является локальным актом, действующим в пределах одной структуры.

Таким образом, закрепление основных принципов и нюансов именно в Положении об оплате труда муниципальных служащих не исключено.

Пример такого документа:

Пример положения об оплате труда муниципальных служащих

Особенности оплаты труда муниципальных служащих в 2018 году

Рассмотрим, из чего же состоит зарплата сотрудников муниципалитета, как начисляется и рассчитывается.

Из чего состоит и как формируется?

Структура зарплаты:

  • оклад по должности;
  • оклад за присвоенный чин;
  • выплаты, осуществляемые ежемесячно и дополнительно.

Дополнительные выплаты:

  • доплата, производимая каждый месяц, за выслугу лет;
  • надбавка за особые условия трудовой деятельности;
  • ежемесячная надбавка, выплачиваемая за осуществление трудовой деятельности с данными, которые составляют государственную тайну;
  • премиальные доплаты за выполнение важных поручений;
  • ежемесячное финансовое поощрение;
  • единовременная денежная выплата за оплачиваемый отпуск.

Из чего складывается фонд оплаты труда?

Фонд формируется:

  • из окладов за замещаемые должности;
  • из размера окладов за чины;
  • из доплаты, производимой каждый месяц, за выслугу лет;
  • из надбавки за особые условия;
  • из дополнительного поощрения за работу с информацией, содержащей государственную тайну;
  • из премиальных средств за выполнение важных заданий;
  • из размера ежемесячных финансовых поощрений.

От чего зависят размеры окладов?

Приведем таблицу для наглядности сведений.

Наименование денежной выплатыРазмер, от чего зависит
Должностной окладОт муниципальных актов для конкретного региона
Оклад за классный чинОт муниципальных актов для конкретного региона
Доплата за выслугу лет10 % — при стаже работы от 12 до 60 месяцев; 15 % — от 60 до 120 месяцев; 20 % — от 120 до 180 месяцев; 30 % — при стаже более 180 месяцев
Доплата за особые условия200 % от оклада по должности
Дополнительное поощрение за работу с информацией, содержащей государственную тайнуРазмер устанавливается, исходя из действующих нормативных актов РФ
Премиальные за выполнение важных заданийРазмер устанавливает представитель нанимателя в целях реализации текущих задач
Финансовое поощрение, выплачиваемое каждый месяцРазмер устанавливается, исходя из действующих локальных актов в регионе

Порядок начисления и оплаты

Оплата труда в сельских поселениях производится в соответствии с требованиями, установленными в локальных актах муниципального образования.

Если работник муниципалитета:

  • проходит профессиональную переподготовку или переквалификацию;
  • находится в командировке;
  • отстранен от должности на период конфликта интересов;
  • работает в период проведения служебной проверки;

то он получает заработную плату, как за фактически отработанное время (т.е. по повременной системе оплаты труда).

При этом сохраняются следующие выплаты:

  • оклад по должности;
  • оклад за чин;
  • доплаты за выслугу лет, особые условия, за работу с данными, содержащими государственную тайну;
  • финансовое поощрение, выплачиваемое каждый месяц.

Если служащий находится в оплачиваемом отпуске, за ним сохраняются дополнительно к указанному выше перечню:

  • премии за важные задания;
  • материальная помощь в размере 1/12 от суммы выплат за 12 месяцев, предшествующих дню ухода в отпуск.

Надбавки сохраняются в следующих случаях:

  • при нахождении на переподготовке или переквалификации;
  • при командировке;
  • в период действующего конфликта интересов;
  • во время служебной проверки;
  • при нахождении в отпуске;
  • при увольнении в связи с реорганизацией или ликвидацией.

Материальная помощь начисляется:

  • в оплачиваемом отпуске;
  • при увольнении в связи с реорганизацией или ликвидацией;
  • при расторжении служебного договора по поводу нарушений правил составления служебного контракта.

Во всех остальных случаях материальная помощь не сохраняется.

Премии начисляются муниципальному служащему:

  • при нахождении в отпуске (за фактически отработанное ранее время);
  • при увольнении в связи с реорганизацией или ликвидацией;
  • при расторжении служебного договора по поводу нарушений правил составления служебного контракта.

Как рассчитывается?

Рассмотрим, как рассчитывается зарплата муниципальных служащих.

Примеры расчета

Пример № 1:

Савельев М.Г. замещает должность муниципального служащего и получает:

  • должностной оклад – 4352 рублей;
  • оклад за классный чин – 1143 рублей.

Как рассчитать основной оклад денежного содержания без учета дополнительных надбавок и премий?

Решение:

Оклад месячного содержания будет равен: 4352 + 1143 = 5495 рублей.

Пример № 2:

Мухин Е.Н. был направлен в командировку с 6 по 8 июня 2018 года по инициативе представителя нанимателя.

Как рассчитать денежное содержание на период командировки, если Мухин получает:

  • оклад – 5643 рублей;
  • за классный чин – 1359 рублей;
  • за выслугу лет – 10 % (564, 3 рублей);
  • за особые условия – 5643 рублей.

Решение:

5643 + 1359 + 564,3 + 5643 = 13209,3 рублей – общее денежное содержание.

По производственному календарю в июне 2018 года:

Произведем расчет: 13209,3 / 21 * 3 = 1887 рублей.

Индексация зарплат

Индексация заработной платы муниципального служащего производится ежегодно с учетом уровня инфляции в соответствии с законами, установленными в соответствующем субъекте РФ.

Последние новости

За последние годы индексация зарплат муниципальным служащим была не слишком существенной. Будет ли повышение в 2018 году?

В 2018 году запланирована индексация зарплат муниципальным служащим по уровню прогнозируемой инфляции, однако процедура еще не осуществлена. Прогнозируемый уровень повышения цен ожидается на отметке 5,5 %.

Сотрудники муниципальных органов власти получают не только оклад по своей должности, но и различные надбавки, доплаты и премии. Оплату трудовой деятельности работникам муниципалитета регулируют Федеральные и местные законодательные акты.

Муниципальная пенсия в 2018 году — расчет, за выслугу лет, последние новости, кто имеет право, когда выходят

Доплаты за муниципальный стаж в 2018 году

Лайк   0   3438

Граждане России, которые трудятся на государственных должностях и получают зарплату, являются муниципальными служащими. В 2018 году пенсия выплачивается по новой схеме, законы еще не до конца сформулированы и ожидаются изменения в законодательстве.

Что это такое      

Муниципальная пенсия положена чиновникам, которые:

  • выполняют или замещают должности в муниципальных образования;
  • получают зарплату из местного бюджета;
  • работают на постоянной основе полный рабочий день.

В стране не существует отдельного закона, который регулировал бы пенсии муниципальных служащих. Однако Федеральным Законом №24 установлено, что они получает социальные гарантии наравне с остальными гражданами.

Для получения пенсии требуется набрать определенный стаж и подать документы и соответствующие органы.

Какие виды предусмотрены

Законодательством установлены следующие виды муниципальных пенсий:

  • по выслуге лет, набрав определенный стаж;
  • по старости, достигнув требуемого возраста;
  • по инвалидности, если человек прошел медицинскую комиссию.

За выслугу лет

Основным пенсионным обеспечением чиновника являются выплаты за выслугу лет. Право на пенсию наступает при соблюдении следующих условий:

  • достижение установленного возраста;
  • наличие требуемого стажа (15 лет в 2018 году);
  • страховой период (9 лет в 2018 году);
  • минимум 13.8 пенсионных баллов (к 2025 году увеличится до 30).

С 2015 года возраст выхода на пенсию по старости постоянно увеличивается, в 2018 году он составляет:

 63 года для женщин
 65 лет для мужчин

По инвалидности

Муниципальные служащие вправе получать пенсию по инвалидности наравне с остальными гражданами страны. Чиновник может рассчитывать только на один вид пенсии и должен выбрать: либо по инвалидности, либо по выслуге лет. Прохождение медицинской комиссии обязательно.

Кто имеет право

Работники, которые работают в муниципальной сфере, имеют право на получение следующих гарантий:

  • пенсия, положенная за стаж;
  • дополнительное страховое пособие;
  • единоразовые выплаты, уникальные для выбранной профессии.

Право на вышеперечисленные суммы имеют граждане, работающие официально и получающие зарплату из регионального бюджета.

Глава поселения

Глава поселения имеет право на дополнительные ежемесячные доплаты. Страховая пенсия назначается в общем порядке и зависит от зарплаты человека.

Условия назначения   

Чтобы получить право на муниципальную пенсию, гражданин обязан соблюсти все нижеперечисленные условия:

  • соблюдение норм федерального законодательства, в том числе:
    • достижение установленного возраста;
    • наличие достаточного стажа, как минимум 15 лет;
    • наличие пенсионных баллов, которое растет с каждым годом (1 балл стоит 81 рубль).
  • получить увольнение только по одной из следующих причин:
    • ликвидация рабочего места человека;
    • сокращение штата, под которое попал гражданин;
    • достижение максимально-допустимого возраста работы на службе;
    • отсутствие достаточного здоровья для исполнения прописанных договором обязанностей;
    • волеизлияние пенсионера, если есть основания.

Стаж

В 2018 году размер страхового стажа должен быть 9 лет, он постепенно увеличится до 15 лет к 2025 году.

Когда выходят на пенсию

Выход на пенсию зависит от пола гражданина:

 55 лет для женщин
 60 лет  для мужчин

Куда обращаться           

Чтобы получить пенсию, муниципальный служащий должен подойти в отдел кадров за несколько дней до увольнения. Затем требуется подойти в ПФР, МФЦ или подать документы онлайн.

Пенсия назначается с момента наступления оснований, собрать бумаги можно за 30 дней до этого. В остальном порядок оформления пенсии не отличается от получения стандартных выплат.

Порядок действий       

Чтобы оформить муниципальную пенсию, требуется совершить 4 действия:

  1. Подать заявление в Пенсионный фонд.
  2. Собрать необходимые документы.
  3. Подождать, пока сотрудники фонда рассмотрят бумаги. Процесс занимает до 10 дней, затем гражданину приходит положительное или отрицательное решение. В последнем случае указываются причины отказа и способы их исправить.
  4. Пенсию начинают выплачивать с месяца, следующего за днем подачи заявления. Основания наступают со дня увольнения с муниципальной должности.

Какие нужны документы     

Чтобы оформить муниципальную пенсию, требуется собрать стандартный пакет документов:

  • заявление на получение пенсии;
  • внутренний паспорт;
  • справка о размере выплат за последние 12 месяцев;
  • справка из отдела кадров с печатью учреждения;
  • приказ об увольнении;
  • любые документы, подтверждающие факт назначения выплат;
  • трудовая книжка.

Как составить заявление

Для правильного заполнения заявления требуется внести следующие данные:

  • название организации, в которую подаются документы (например, ПФР);
  • название документа (Заявление);
  • ФИО как в паспорте;
  • номер СНИЛС;
  • адрес проживания, если он не совпадает с пропиской, то оба адреса;
  • мобильный телефон;
  • основные паспортные данные;
  • основная информация о должности;
  • гражданство человека;
  • наличие иждивенцев и их основная информация;
  • прошение на получение пенсионных выплат;
  • если гражданин уже получает пенсию, указать ее вид и сроки выплат;
  • дату заполнения;
  • подпись и расшифровку.

Данные заполняются только русскими буквами от руки или на компьютере.

Размеры

Размер пенсии муниципального служащего зависит от 6 основных показателей:

  • размер основной части;
  • доплаты за занимаемую должность;
  • доплаты за выслугу лет;
  • если есть, то компенсации, положенные за особые условия работы;
  • доплаты за наличие званий и ученых степеней;
  • наличие премий.

Надбавка за стаж работы

Основой формирования муниципальной пенсии является стаж работы, от которого зависит размер выплат:

 отработав 15 лет гражданин получает 45% от оклада
 при 16 годах положены 48%
 17 лет  стажа гарантируют 51%

За каждый год работы после 15 лет стажа муниципальные служащие получают надбавку размером 3%. Максимальным значением пенсии является 75%.

При этом на пенсию по инвалидности стаж не влияет. Если человек получил 3 группу, его пенсия составит 50% от оклада, если 1 или 2 группу, то 75% от зарплаты.

Ежемесячная доплата

Ежемесячная доплата возможно при наступлении одного из нижеперечисленных оснований:

  • окончание срока предоставления полномочий;
  • досрочное сокращение или после отставки по собственному желанию;
  • прекращение полномочий после признания судом гражданина недееспособным;
  • досрочное прекращение полномочий по состоянию здоровья (относится только к главам муниципальных образований);
  • прекращение полномочий, если муниципальный орган прекращает свое существование;
  • если муниципальное образование было преобразовано и пропала должность, на которой состоял гражданин;
  • упразднение муниципального учреждения, в котором работал гражданин (например, решением региональных властей).

Высокодотационным районам

Дотациями называются средства из бюджета, которые представляются региону на безвозвратной и безвозмездной основе. Деньги идут на погашение текущих расходов и выплату долгов. Дотации не являются целевым использованием денег, регионы вправе использовать их по своему усмотрению.

По закону России, дотации предоставляются только в тех случаях, когда регион не способен самостоятельно формировать минимальный бюджет. Как следствие, средства необходимы на выплату пенсий и т.д.

Дотационными регионами, в том числе, являются:

  • Камчатский край;
  • Республика Саха;
  • Магаданская область;
  • Республика Тыва;
  • Республика Горный Алтай.

В этих регионах муниципальные служащие получают зарплаты из федерального бюджета (во всех остальных регионы самостоятельно выплачивают деньги).

Последние новости

В январе 2017 года был введен закон, по которому возраст муниципальных служащих с каждым годом увеличивается на 6 месяцев.

В 2018 году возраст составляет 56 лет и 61 год, в 2019 году он будет равен 56.5 лет и 61.5 лет. Повышение будет постепенным, пока не достигнет 63 лет для женщин и 65 лет для мужчин.

Вместе с возрастом постепенно увеличивается необходимый стаж. В 2018 году он равен 9 годам, в 2025 достигнет 15 лет. Повышение также проходит постепенно, на 6 месяцев раз в год.

В 2018 году муниципальные служащие, которые достигли пенсионного возраста, гл не вышли на пенсию, увеличения выплат не увидят.

Индексация работающим пенсионерам не проводится. Трудится разрешено до 70 лет, потом человек обязан выйти на пенсию. Заморозка пенсий продлиться как минимум до 2020 года. В 2018 году повышение пенсий неработающим гражданам пройдет как обычно.

В 2017 году была введена новая программа, снижающая коэффициент за выслугу лет с 2.8% до 1%. В 2018 году коэффициент увеличен не будет.

Как рассчитать   

Пенсия муниципальным служащим рассчитывается по стандартной формуле:

Размер пенсии = Коэффициент * Средний размер оклада * Процент за стаж

Средний показатель оклада можно рассчитать, если зарплату умножить на 2.8 ( максимальный порог оклада).

Способы выплат и доставки

После рассмотрения сотрудниками фонда в течение 10 дней всех бумаг принимается положительное или отрицательное решение. С этого момента начинают поступать пенсионные отчисления выбранным гражданином способом.

Муниципальная пенсия поступает ежемесячно наравне с остальными гражданами. Служащий может выбрать следующие способы доставки:

  • с помощью Почты России (доставкой курьером на дом или в отделении почты в соответствии с их расписанием);
  • с помощью услуг банка (перечислением на банковский счет и получением на карту или у сотрудников);
  • с помощью организации, которая занимается доставкой пенсии.

Льготы

Кроме пенсии, муниципальным служащим положены уникальные льготы:

  • бесплатное улучшенное медицинское обслуживание чиновника и его семьи после выхода на пенсию;
  • семья муниципального служащего получает пенсию чиновника, если он признан погибшим или пропавшим без вести;
  • в некоторых регионах предусмотрено льготное протезирование зубов;
  • если пенсионер утрачивает трудоспособность, ему полагается страхование сотрудника;
  • возврат средств на погребение погибшего пенсионера (не во всех регионах);
  • дополнительные льготы назначаются по усмотрению местных властей и варьируются от региона к региону.

Муниципальные пенсии претерпевают значительные изменения, поэтому в 2018 году законодательство не является окончательным. Однако в ближайшее время кардинальных нововведений не ожидается, выплату будут поступать и индексироваться, как и положено.

Пенсия за выслугу лет муниципальным служащим — Соцзащита и льготы

Доплаты за муниципальный стаж в 2018 году

Работников органов местной исполнительной власти, планирующих выйти на отдых по возрасту, интересует, как начисляется пенсия муниципальным служащим с 1 января 2018 года. Рассмотрим, какие изменения ждут эту категорию работников в текущем году.

Служащие и должности

К муниципальным служащим относят сотрудников органов местной исполнительной власти, координирующих функционирование всех систем населенных пунктов.

Их деятельность регулирует №25-ФЗ «О муниципальной службе…». По этому закону (ст.

9, 10) служащий муниципалитета — специалист, принятый в муниципальный штат, соответствующий требованиям по квалификации, зарплата которому платится из бюджета муниципалитета.

В муниципальной службе предусмотрено пять категорий должностей работников, начиная с младшей и заканчивая высшей. При оформлении их на пенсию по ст. 24 №25-ФЗ к ним применимы нормы, действующие для госслужащих с учетом региональных законов. Местные чиновники имеют право на доплаты по выслуге лет (пенсии), установленные №166-ФЗ для госчиновников.

Статьями 4 и 7 указанного закона определены должности управленцев местной власти, имеющих право на доплаты по выслуге лет, порядок определения специального стажа, условия выплат. Ст. 19 указывает, что служащие имеют право на одновременное назначение части пенсии по возрасту и муниципальной доплаты за стаж.

Виды пенсий

Специалист, занимающий муниципальную должность длительное время (от 15 лет), имеет право также и на соответствующую пенсию, если относится к одной из льготных групп населения, но в несколько ином порядке. Местным чиновникам (ст. 5 №166-ФЗ) может быть начислена пенсия по:

  • достижению требуемого возраста (60 лет М и 55 лет Ж) (частично при наличии выплаты за стаж службы в муниципальной власти);
  • инвалидности (при наличии оснований);
  • выслуге лет при стаже от 15,5 лет на муниципальных должностях.

По возрасту

Лица, занимавшие одну из установленных категорий должностей муниципальной службы, вправе в 2018 г. оформлять пенсию в 55,5 лет (Ж) и 60,5 (М) по одному основанию или двум (ст. 7 №166-ФЗ). Они могут продолжать трудиться до 65 лет (имея разрешение), не оформляя пенсию. В любой месяц и год в течение этого периода они могут обращаться за начислением пенсии.

Инвалидность

Став инвалидом, служащий вправе получать соответствующую пенсию, она ему будет начислена, как и обычному гражданину РФ. При достижении требуемого возраста он вправе обратиться за трудовой, отказавшись от выплат по инвалидности. По выслуге лет доплаты он вправе получать вместе с пенсией по инвалидности, но достигнув 55,5 лет (Ж) и 60,5 лет (М) в 2018 г.

По муниципальному стажу

По ст. 19 №400-ФЗ работники органов местной исполнительной власти вправе оформить пенсию по выслуге лет, проработав в органах местной или государственной власти не менее 15,5 лет (в 2018 г.) на одной или нескольких должностях из установленной категории. В расчете размера доплат по выслуге лет учитывают зарплату со всеми надбавками, премиями, коэффициентами и отпускными.

Особенности в текущем году

Порядок выхода местных чиновников на пенсию и условия ее начисления определены постановлением Минтруда №44 и №166-ФЗ (ст.7). Начиная с 2017 г., возраст от принятого пенсионного ежегодно увеличивают на 6 мес. К 2032 году для женщин он будет 63 года, а к 2026 году для мужчин 65 лет. Предельный возраст мужчин и женщин, до которого можно быть на муниципальной должности 65 лет.

В 2019 году для начисления доплат по выслуге лет служащий должен:

  1. Иметь общий стаж службы государственной или муниципальной от 15,5 лет. Сюда входит служба армейская по призыву и на освобожденной работе в выборных органах законодательной власти. Требуемый минимальный стаж с 2017 года ежегодно увеличивается на полгода и составит к 2016 году 20 лет.
  2. Увольняться из муниципалитета по состоянию здоровья, личному заявлению, сокращению должности или соглашению.
  3. Оформлять страховую пенсию (55,5 Ж и 60,5 М) только с муниципальной должности, проработав на ней до этого факта не меньше года.

Если все указанные условия соблюдены, можно заняться подготовкой документов. Обычно документы готовит отдел кадров и бухгалтерия муниципалитета. Документы следует подавать в отдел кадров по месту службы.

Только он вправе оформлять любые пенсионные муниципальные выплаты. Стаж муниципальной службы исчисляют из 30-дневного месяца. Учитывают периоды занятия указанных в реестре органа местной власти должностей.

Размеры

Начисляют пенсию с первого дня следующего месяца обращения в ПФР за нею. Ее размер определен по ст. 14 №166-ФЗ в доле от средней зарплаты за вычетом размера страховой пенсии. При определении размера среднего заработка учитывают оклад, надбавки за секретность, за особые условия, за выслугу, и т.д., а также все премии, отпускные, единовременные выплаты, больничные.

  • При стаже службы 15,5 лет доля составит 45% среднемесячной зарплаты.
  • За год службы сверх этого срока начислят дополнительно 3%.
  • При стаже от 25 лет и выше она составит 75%зарплаты, и это предельная сумма.

Выплата по выслуге лет повышается с увеличением оклада местных чиновников, по возрасту пенсию индексируют так же, как и всем пенсионерам РФ.

Есть ограничения для руководителей органов местной власти, поскольку их зарплата с учетом различных коэффициентов и надбавок достаточно высока. К ним применяют ст. 21 №166-ФЗ, по который размер доплат по выслуге лет не может превышать 2,8 окладов в месяц.

Этой категории граждан также положены льготы:

  • бесплатное медобслуживание;
  • освобождают от уплаты налога на недвижимость (ст. 407 НК):
  • возмещают родственникам расходы на погребение.

В заключение отметим, что пенсию за выслугу лет устанавливают на основе федеральных и региональных законов, поэтому размеры и порядок могут отличаться в разных регионах.

Местным чиновникам предоставлено право занимать муниципальные должности до 65-летнего возраста, если это разрешает руководство. Так они могут заслужить внушительную надбавку к страховой пенсии.

Прочтите также: Социальная пенсия по старости в 2018 году: размер и последние изменения

© 2018, admin. Все права защищены.

Закон о муниципальной пенсии за выслугу лет в 2018

Доплаты за муниципальный стаж в 2018 году

Существуют разные виды пенсионных начислений, например, один из вариантов дополнительных выплат — пенсия за перевыполнение стажа.

Данные выплаты предусмотрены только для определенной категории госслужащих, состав которой закреплен в настоящем законодательстве Российской Федерации. Помимо этого, в данном законе установлен порядок начисления и размер пенсии.

Надбавки за перевыполнение стажа — это отдельный тип пенсионных начислений, которые могут назначаться независимо от возраста и должности госслужащего.

Чтобы иметь возможность на получение пенсионного обеспечения за муниципальную службу, работнику необходимо отработать на одном месте определенный период времени. Продолжительность и порядок установления профессионального стажа гражданской службы определяется для каждой специальности отдельно.

Стаж муниципальной службы для назначения пенсии за выслугу лет

На сегодняшний день, в федеральном законе России существуют определенные изменения в условиях пенсионного назначения по выслуге лет для госслужащих.

Новость об изменениях касается периода, который должен отработать муниципальный служащий в определенной должности, чтобы получить пенсию. Количество лет, которые нужно отработать, увеличивается.

Повышение будет происходить постепенно, согласно разработанному плану.

Размер периода, который нужно отработать, будет постоянно расти, и, к последнему 2026, денежное пособие будет начисляться государственным служащим только после достижения 20-летнего стажа службы. Гражданский возраст для получения пособий также будет увеличен. Женщины смогут выйти на пенсию в 63, а мужчины в 65 лет.

Закон о пенсии муниципальным служащим за выслугу лет

Главный документ РФ, которые регулирует вопросы о порядке назначения, размере и расчете пособия — Федеральный закон № 166. Во второй главе этого законы установлены положения, которые касаются вопросов о назначении и понятии предусмотренных выплат. Категории работников, которые закреплены в данном законе:

  • гражданские служащие;
  • космонавты;
  • летчики — испытатели;
  • военнослужащие.

Некоторые граждане из представленных категорий имеют правовую возможность не на получение компенсаций по выслуге лет, а на пенсионные льготы по службе. К таким сотрудникам можно отнести врачей, педагогов и прочих муниципальных служащих.

Расчет пенсии за выслугу лет муниципальным служащим в 2018

Размер пенсионных выплат определяется по процентному соотношению, например, от среднего заработка или материального довольствия этого сотрудника. Для каждой категории муниципальных работников определены правила расчета. Порядок и условия расчета закреплены в Федеральном законе №166. Для гражданских служащих расчет производится по определенной формуле.

Размер пенсионного пособия равен:
(45 % от среднего дохода — основная пенсия по возрасту) + (3% среднего дохода * на количество специального стажа).

Порядок назначения пенсии за выслугу лет муниципальным служащим

Существует специальный процесс для назначения пенсионных начислений по службе. Оформление начинается с предоставления заявления в местный Пенсионный фонд или МФЦ. Образец заявления можно найти в интернете. Также, вместе с заявлением нужно предоставить пакет документов.

После того, как будут предоставлена вся документация, заявление уходит на рассмотрение. При положительном решении, денежные выплаты начисляются с первого числа месяца, после того как будут оформлены все документы. В законе закреплен список документов, которые нужно предоставить вместе с заявлением:

  • документы, подтверждающие личность заявителя;
  • свидетельство о фактическом месте проживания в пределах России;
  • справки, которые подтверждают правовую возможность на получение пенсионных начислений.

Заявление является основным документном для назначения денежного пособия, но его действие возможно только с дополнительной документацией.

Размер пенсии муниципальным служащим за выслугу лет

Размер пенсионных выплат в 2018 определяется по специальному стажу работника. Общая сумма может быть от 45 до 75% среднего дохода госслужащего.

Государственные работники имеют право получить дополнительно надбавку в размере 3% среднего заработка при превышенном стаже.

Ограничение по материальному пособию за выслугу лет должно быть не более 75% среднего дохода, согласно законодательству РФ.

Надбавка за выслугу лет муниципальным служащим к пенсии

Согласно ст.19 закона №400, в виде государственной помощи государственному работнику разрешено оформлять пенсию по выслуге. Данное оформление возможно только тем работникам, которые отработали на госслужбе в должности муниципального служащего больше 15 лет и достигли 55 или 60-летнего возраста.

При расчете пенсионных начислений будут учитываться дополнительные компенсации и местные коэффициенты, в соответствии с условиями федерального закона. Все муниципальные работники имеют правовую возможность получать доплату по коэффициенту, который предназначается за работу в особых условиях, например, труд на крайнем севере

Если у Вас есть вопросы, проконсультируйтесь у юриста Задать свой вопрос можно в форму ниже, в окошко онлайн-консультанта справа внизу экрана или позвоните по номерам (круглосуточно и без выходных): (4 5,00

Пенсия муниципальным служащим в 2018 году — за выслугу лет, выход, доплата, федеральным государственным

Доплаты за муниципальный стаж в 2018 году

С 1 января установлены новые правила для формирования пенсионных сбережений служащих, прекращающих работу в 2018 году.

Реформа пенсионного законодательства предусматривает новые правила выхода на пенсию и постепенное увеличение пенсионного возраста и требуемой выслуги лет.

Основные аспекты

Основными аспектами законопроекта № 143 является постепенное увеличение пенсионного возраста, изменения правил выхода на пенсию и особые правила расчёта стажа работы для госслужащих и работников муниципальной службы.

Первоначальные понятия

Основными понятиями, которые рассматриваются в статье, используются в федеральном законе является:

Пенсионный возрастВозраст, при достижении которого работник имеет право на получение пенсионного обеспечения и оформления прекращения трудовой деятельности
Пенсионный стажПериод, который исчисляется в месяцах и годах, на протяжении которого по месту работы госслужащего проводились отчисления в пенсионный фонд
Выслуга летПериод, на протяжении которого работник муниципальной службы занимал должность с получением статуса госслужащего
ЗаработокРазмер заработной платы работника муниципалитет

Кто относится к данной категории граждан

Полный перечень граждан, которые относятся к данной категории установлен на законодательном уровне и регулируется непосредственно законом РФ.

Также выход на пенсию для трудящихся так называемой муниципальной сферы регулируется внутренними актами, которые принимаются муниципальными органами и устанавливают размер денежного довольствия, а также условия его получения.

Гражданин относятся к работникам муниципальной службы, если его работа соответствует таким требованиям:

  • за ним закреплена должность в местных органах самоуправления;
  • его работа связана с предоставлением услуг муниципального образования;
  • работа должна быть основным местом трудоустройства;
  • все премии и заработная плата выплачивались исключительно из фондов местного бюджета.

К категории госслужащих не относятся работники, которые фактически относятся к категории обслуживающего персонала и в их задачи входит лишь техническое и материальное обеспечение работы служб.

Разработан реестр должностей, которые относятся к муниципальным, он утвержден соответствующим законодательным актом, который принимает орган местного самоуправления.

Так, согласного этого документа определяются все основные должности, имеющие право выхода на пенсию в соответствии с новым законом.

Все должности, которые включены в Единый реестр, делятся в зависимости от объема полномочий на руководящие и специальные.

Разделяются в зависимости от категории образовательного уровня и требования к работнику. Также они классифицируются в зависимости от разряда.

Законодательное регулирование

На законодательном уровне выход на пенсию для работников муниципальной службы регулируется рядом законов.

В них определены все основания причисления того или иного гражданина к сотрудникам службы, а также указаны сроки и порядки начисления средств.

Начисление пенсии в 2018 году регулируется законопроектом № 143, в котором определяется, когда имеет право получить денежное довольствие сотрудник муниципальных органов и служб.

При изучении законодательной базы нужно учитывать акты, принятые органами местного самоуправления и муниципалитетов, которыми регулируется процедура выхода на пенсию и ее размер.

Как проходят начисление пенсии муниципальным служащим в 2018 году

1 января 2018 года внесены изменения в порядок начисления пенсии работникам муниципалитета, установлена какая пенсия полагается по выслуге лет и по возрасту.

Если раннее большинство работников предпочитало для себя выбор пенсии по выслуге лет, то с 1 января 2018 года согласно новым правилам госслужащие, принявшие решение уйти по старости будут получать специальные надбавки рассчитанные на основании выслуги лет.

Если работник уходит на пенсию, не получив необходимые выслугу лет по возрасту, то ему начисляется пенсия на общих основаниях, размер которой несколько ниже чем предусмотренного для этой категории граждан довольствия. Заявление для оформления пенсии можно скачать здесь.

С 2018 законодатели предусматривают тенденция на повышения периода работы необходимого для выслуги лет, так к 2020 году он достигнет 20 лет. Таблица увеличения пенсионного возраста приведена на сайте Пенсионного фонда.

Порядок расчета компенсации

Пенсия будет рассчитываться в размере 45% от среднемесячной зарплаты, которая вычисляется путем учета ежемесячной выплаты за последние 12 месяцев.

В эту сумму не включаются выплаты, по инвалидности, а также страховая пенсия и повышенная пенсия. Если выслуга лет составляет более 15, то фиксированная ставка увеличивается на 3%.

Но стоит помнить, что не может быть более чем 75% от средней заработной платы, за последний год, проведенный на рабочем месте.

Для того, чтобы понять как рассчитать пенсионное обеспечение, необходимо ознакомиться с муниципальными законами.

Чтобы получить пенсию, необходимо после увольнения обратиться в отдел кадров, который выдаст справку о размере среднемесячной заработной платы, выслуге лет и праве на страховую пенсию.

Перерасчет пенсии за выслугу лет муниципальным служащим может проводиться при увеличении содержания работников муниципалитета.

По возрасту

Если работник решил оформить себе пенсию по возрасту, то стоит помнить, что это возможно только после 60,5 лет у мужчин и аналогичного показателя в 55,5 лет у женщин.

В целом процесс оформления денежного довольствия отнимет значительное число времени. Прежде всего в фонд предоставляются документы, в число которых входят:

  • документ удостоверяющий личность;
  • ИНН;
  • свидетельство об обязательном страховании;
  • трудовая книжка или другой документ подтверждающий право получения довольствия;
  • справка о размере заработной платы за год;
  • справка о праве выхода на пенсию по возрасту;

В течение 10 дней органы пенсионного фонда уведомляют заявителя об удовлетворении его ходатайства, о назначении пенсионного обеспечения и о выходе на пенсию либо об отказе с указанием причин.

Отказ в назначении пенсии муниципальному служащему может быть принят, если предоставлен не полный перечень документов.

За выслугу лет

Те служащие, которые хотя оформить себе выход на пенсию в 2018 году по выслуге должны знать, что период трудовой деятельности для них должен составлять не менее 15 лет.

В качестве подтверждения может служить справка из отдела кадров или другого подразделения в которой будет указан стаж.

По сути этот вид пенсии относиться к досрочным и те работники, которые не захотят прибегать у него получат дополнительные бонусы. При наличии особых заслуг могут быть предусмотрены дополнительные льготы.

При потере трудоспособности

Если работник муниципалитета вынужден уволиться по состоянию здоровья либо связи с потерей трудоспособности, ему назначается пенсия на общих основаниях либо в связи с получением инвалидности.

При этом обязательно стоит помнить, что для таких категорий граждан предусмотрены дополнительные льготы, однако не как для гослужащих.

Размер госпомощи при выходе на заслуженный отдых

Размер госпомощи при выходе на пенсию устанавливается Федеральными законами и назначается от 2 случаях:

  • если изменён размер денежного содержания госслужащих;
  • при превышение требуемого от стажа работы по выслуге лет.

Федеральными законами может предусматриваться доплата единовременно при выходе на пенсию, она рассчитывается в зависимости от среднемесячной заработной платы и продолжительности работы в органах муниципалитета.

Условия доплаты

Федеральными законами предусмотрена доплата к страховой пенсии или по выслуге лет. Такая прибавка выступает в роли поощрительной меры со стороны государства.

доплата к пенсии

Она рассчитывается в соответствии с законодательными актами органов в муниципалитетах и оформляется в виде надбавки к основному виду пенсионного обеспечения.

При планировании выхода на пенсию с ее размером можно ознакомиться за ранее. Для того, чтобы узнать какие надбавки положены при выходе на пенсию, необходимо обратиться в отдел кадров.

Особенности федеральных выплат (государственных)

Выход на пенсию по выслуге лет либо по страховой пенсии имеет свои положительные моменты, так как пенсионеры получают права на специальные доплаты и надбавки.

При наличии средств местного бюджета для отдельных категорий пенсионеров могут устанавливаться повышенные размеры пенсии, также учитывается в общий стаж работы для расчета надбавок.

В 2018 года началась пенсионная реформа, которая предусматривает постепенное увеличение необходимое выслуги лет с 15 до 20 лет и повышение пенсионного возраста до 63 лет для женщин и 65 лет для мужчин.

При этом за органами местного самоуправления оставлено право на определение особого порядка выхода на пенсию, размера пенсионного обеспечения и установление особых надбавок, длительности работы в органах местного самоуправления.

: в России увеличен пенсионный возраст для государственных и муниципальных служащих